国内门窗幕墙行业现状不容乐观，随着原材料成本上涨、运费成本上涨、工人工资成本上涨、场地租金上涨，以及行业工程款拖欠等问题，导致目前门窗幕墙企业陷入了“进退两难”的尴尬境地。虽说门窗幕墙近几年国内市场急速增长，但是玻璃幕墙脱落砸伤路人等安全问题随之增加，这又成了门窗幕墙企业需要面临的“安全质疑”危机。并且，国外企业纷纷介入国内市场，国内市场也积极向国外市场延伸，面对这种国际化竞争，门窗幕墙行业变得更“恶劣”，竞争越演越烈。
根据当前房地产市场环境为大前提，结合多位资深专家的观点，未来几年，中国的门窗幕墙行业，将会有逐渐进入“平静”发展期。那么今年门窗幕墙行业的现状与趋势，主要体现在哪里？
总体方向：门窗、幕墙市场总量将继续保持稳步增长的趋势
门窗幕墙行业将形成以大型企业为主导，中小企业为辅助的市场结构，目前，门窗幕墙行业已经形成了以100多家大型企业为主体，以50多家产值过亿元的骨干企业为代表的技术创新体系。这批大型骨干企业完成的工业产值约占全行业工业总产值的50％左右，在国家重点工程、大中城市形象工程、城市标志性建筑、外资工程以及国外工程建设中，为全行业树立了良好的市场形象。成为全行业技术创新、品牌创优、市场开拓的主力军，而建筑业已经成为我国的消费热点和经济增长点，国内需求将逐步增加。
一、企业要适应市场变化，方能生存和发展
市场经济是由供需双方构成的，是相互依存、不可分割的。作为供给方的门窗幕墙企业想要生存和发展，就要时刻关注市场发展趋势，判断哪些是市场不需要的中低端无效产品，哪些是市场需要的中高端产品，只有认真地分析研究，才能主动适应、有效融入市场。
当前，我国门窗幕墙行业低端产能严重过剩并造成恶性竞争，一项工程、一款产品，往往有几十家甚至上百家企业竞争，这不仅造成资源浪费，还严重损害了企业的自身利益。而中高端市场，工程设计、施工以及材料不仅技术含量高，而中高端市场产能严重不足，供给侧结构严重失衡。因此，进行“门窗幕墙业界”的供给侧结构性改革势在必行。供给侧改革，重点是提供品质优、性能好，既节能环保，又有效益，还能引导高端消费的产品，这样不仅国内市场需要，国外市场也需要。事实证明，只要产品质量过硬，性价比高，就不愁没有市场。
二、培育工匠精神，树立品牌形象
我国是门窗幕墙世界第一大国，但不是门窗幕墙的强国，差距体现在产品质量不精、技术含量不高等方面，产品总体处于中低档水平。因此，要想实现门窗幕墙强国，离不开工匠精神。
首先，我们工程质量总体水平不高，与发达国家还有一定差距，关键就差在工匠精神的缺失和高级技工队伍的缺乏。为此，我们要努力加大对员工培训的力度，当前经济发展速度处在放缓时期，正是幕墙企业抓紧培训、苦练内功的好机会。其中，特别是要重视对高级技工的培训教育，通过以师带徒等行之有效的方式培养一批技术水平高、作风严谨、能啃骨头的高素质技工队伍，使每位操作工成为技艺高超的工匠和技术能手。同时，行业已经进入品牌时代，企业没有自己的品牌，必将失去市场竞争力，从而被市场所淘汰。
三、环保、节能将成为门窗幕墙行业发展的主题
随着社会的发展，生活水平的改改善，消费者对自己的居住环境的要求越来越高。绿色消费成为主导建筑消费市场的主导观念，绿色消费带来了巨大的绿色商机。因此，满足绿色消费需求，发展高性能、高技术生态建筑幕墙及门窗，不仅要从建筑外观效果、幕墙及门窗自身的基本物理性能以及造价等方面去思考，也要把幕墙及门窗的整体设计与生态环境挂上钩，针对建造后的幕墙及门窗能具有良好的性能，减少对环境的污染，给人们营造舒适的环境。
四、在“一带一路”战略指引下，幕墙行业应主动走出去
随着“一带一路”战略的不断展开，一批高铁、高速公路、机场等基础设施项目将陆续兴建，为门窗幕墙行业提供了发展机遇。“一带一路”战略为行业企业（产品）走出去搭建了很好的平台，“一带一路”沿线覆盖65个国家，占到全球经济的30％，基础设施建设将给我们带来无限商机，只要把工程质量和产品口质做好，我们在国际市场中就具有竞争力，就能赢得并占领国际市场。
同时，在拓展海外市场是，加强产品结构转型升级，由中低端产品向中高端产品转变，以适应发达国家市场需求;要从小项目做起，由小到大，逐步发展，在积累一定经验以后，再做大项目，这样可以规避风险，做稳做实;门窗幕墙企业要尽可能抱团出海，团结合作，千万不要恶斗;要对项目进行调研，弄清情况再做决定。同时，还要选择业主口碑好、资金落实到位、付款及时的项目，例如政府项目和大型房地产项目。
五、创新的主体是企业，创新是企业发展的内在动力
幕墙行业要发展，要走出国门，要打造世界一流品牌，要提高市场竞争力，唯有创新。而创新的主体是企业，企业要创新，就需要资金投入、人才投入，尤其是要引进高素质的创新人才，研发出具有自主创新的知识产权和专利。
幕墙工程属于系统集成工程，而门窗幕墙相关产业链上的材料企业的创新水平，直接关系到工程的质量等级，企业要创新关键是人才，人的因素很重要。创新需要建设创新平台，需要建设创新体系和机制，需要引进高素质的研究人才。同时，创新必须坚持产学研相结合，发挥高校和研究机构人才、技术、设备优势，整合社会各方面资源于一体，以高、精、尖、缺为导向，密切结合企业发展需要，攻克技术难关，开发研究具有前瞻性、引领性的科技成果，并及时转化为生产力。
据中国报告大厅发布的2016-2021年门窗幕墙行业市场竞争力调查及投资前景预测报告显示，门窗幕墙行业正面临行业发展的新机遇和新挑战。对于大部分产业链企业，特别是各类供应商来说，严峻的行业环境，上游企业尤其是房地产企业资金紧张，银行及金融系统谨慎贷款等不利因素，以及外部品牌进入中国市场、与本国品牌融合，产品技术的日新月异，丰富的差异化需求，尤其是越来越多的个体需求化等造成巨大的行业竞争压力。
在当今经济全球化时代，门窗幕墙企业一定要加大创新力度，把创新的各项工作落到实处，并生根、开花、结果，使创新成为门窗幕墙行业发展的新引擎。门窗幕墙玻璃企业也需要更加积极地面对一切打击，走创新环保节能的可持续道路。
