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弘耀玻璃一线员工:由“助听器、传声筒”变为生产的“大脑中枢”

发布时间:2019-01-22 浏览量:1736 来源:耀华玻璃
一天,有一车芒硝进厂,化验员取样检验,发现芒硝颜色异常,他马上告知原料库管要单独存放,并及时将样品送技术中心进行成份测试,结果不合格。他再次取样送检,仍然不合格。采购部门进行了退货处理,避免了不合格料入窑。
 
质检工吴荣立

质检工吴荣立责任心强,他勤于观察,摸索镀膜时玻璃板面变化规律,加密抽检次数,观察镀膜规律,及时通知上道工序处理,保证了产品质量。
 
原料进货严把检验关、玻璃生产严把工艺控制关、玻璃出厂前严把质量关。体现出是弘耀公司生产技术部责任和担当。弘耀公司生产技术部人员现有职工18人,负责弘耀公司的生产调度、质量管理、工艺指标制定,人员虽少却个个精干。
 
为解决一线薄板玻璃纵向弯曲问题,他们对每项调整措施及时进行整理分析,打破传统的思路,创新采用新方法,从而解决了薄板玻璃弯曲的问题。
 
弘耀玻璃一线员工

他们建立了玻璃巡检制度,层层把关,严控玻璃质量,严禁不合格玻璃出厂,稳步提升玻璃质量,维护企业声誉。安艳云部长常说:有了良好的信誉才能让企业走得更远。
 
每次改色,他们都密切与相关部门协调,落实生产花色订单,完善生产条件,优化切割质量,加强板宽、薄厚差、改板时间的控制,节约每一片玻璃,确保稳产高产。
 
他们加强对员工的培训,提高遇到突发紧急事件的应急处理能力,把原来的“助听器”和“传声筒”的功能变为生产的“大脑中枢”。

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