陈琳董事长首先向为南玻做出贡献的曾南董事长以及非常遗憾已经离开的原南玻高管们表达深深的敬意和谢意！接着，陈琳董事长宣读了新一届领导班子的任命：陈琳女士为代理总裁，负责全面管理；李卫南先生为执行副总裁，负责分管太阳能事业部、电子玻璃及显示器件事业部；赵习军先生为执行副总裁，负责分管工程玻璃事业部，代管平板玻璃事业部；刘沛涛先生为执行副总裁，负责分管（组建）太阳能应用事业部；宋福安先生为助理总裁，负责分管人力资源；王琦先生为开发研究院院长，负责分管开发研究院。
南玻将往何处去？这是南玻人最为忧心的问题。在这次会议上，陈琳董事长的回答拨开云雾，解开了大家心中的疑团与担忧。董事长指出：第一，南玻主业一定要做大做强。南玻集团历经三十多年的发展，原有的传统业务已成为行业龙头的优势，这些一定要保持；第二，要保持在行业的遥遥领先地位；第三，要达到国际先进水平，尤其是玻璃行业、太阳能行业，必须要成为行业龙头！同时，南玻要走向国际化，建立充分的、开放的、自由的事业平台，实现机会平等、人格平等、规则平等，让有能力的人冒出来，想干事的人冒出来，有想法的人冒出来，以实现“发展实业，回报社会”的追求。董事长要求在年末的最后一个月里：第一，全体员工集中精神，抓紧时间完成既有任务。这是对社会公众、南玻全体员工郑重承诺的体现。我们要让社会公众包括政府、监管部门和所有的中小股东，看到南玻在经历了一场变化之后照样能迎头赶上。第二，力争超额完成任务。能够完成任务的，将给予除原来既定目标的一个奖励，如果有超额的部分，还有一个超额奖。重点要抓好稳定有序的生产，保证工艺品质，保证标准化和科学匹配，并且2016年应收账款也要比往年做得更好。总之争取落实各项任务，为2016年划上一个圆满的句号。
陈琳董事长还向全体与会人员介绍了宝能集团的业务板块和发展情况，让大家对宝能有一些清晰的了解和认识。同时指出：宝能的核心文化是，“共融”、“共创”、“共享”。今天的南玻经历了变化之后是要发展的，在发展的进程中，我们更需要融合，需要包容，只有彼此之间的融合，才能有大发展。南玻集团在融合的过程中，没有老员工，没有新南玻，没有宝能，没有前海，没有北方，没有任何人的身影，只有三个字——“南玻人”！董事长还建议设立员工关爱基金，为员工在危难的时候、需要帮助的时候伸出援助之手。
随后，董事王健、集团新一届领导班子成员也分别上台发言，他们表示：历经32年大发展的南玻，今天已走到了一个历史性的转折点上，我们必须抛开狭隘的门户之见及自私的顾虑，以忠实诚信、勤勉尽责的职业操守为坚守，以一万三千多名员工的福祉为念想，以四、五万家属的社会责任为担当，凝神聚气，挺身而出、义无反顾地维系南玻的生存与稳定，推动南玻的变革与发展。
在下午的分组讨论会上，与会高管态度积极、发言踊跃、精神振奋、满怀信心，一致对董事长传导的共融、共创、共享价值观表示高度认同。集团董事长等领导班子成员分别出席各小组讨论会议，认真听取了各小组的讨论和意见。在最后的总结大会上，四个事业部分别推选出4位代表上台作了热情洋溢、充满激情的发言。大家纷纷表示：这次会议仿佛如沐春风，大家感受到了大股东的开放、包容以及大发展、大视野、大格局的全新气象。有代表说：“我们心神已定，现在不需要有担心和不安了，要收拾心情，重新出发。”
这次会议取得了巨大的成果：第一，通过这次面对面的交流一，增进了了解，打消了顾虑，凝聚了共识；第二，这次会议明确了南波未来发展的思路、方向和方法，使大家增强了对南玻未来的信心，振奋了精神；第三，通过更加自由、民主的氛围，使得大家的思想更加开放，文化更加交融。正如董事长指出的“恒大者恒强”！大家有信心、有雄心在以陈琳董事长为首的新一届领导班子的带领下，一定能共创南玻更加美好的明天！
