信玉宝在生产车间检查产品质量。
8月6日，“学徒班”正式开班。
商河县玉皇庙镇是全国特色“玻璃小镇”，几家玻璃企业各有所长，有的专攻特种玻璃，有的玩起工艺花样，有的专注日常用品。玻璃制造，最早带动玉皇庙镇从农业转向工业，现在也是小镇的支柱产业之一。
现在，小镇在玻璃行业遇到招工困难的情况下办起了“学徒班”，通过“造”人才，实现“引”人才，给“双招双引”提供了一条新思路。
玻璃车间环境苦王牌产业也遇招工难
信玉宝是玉皇庙镇一家老牌玻璃制造企业的车间工艺员，1998年,20岁出头的他就开始围着玻璃窑炉转。去往生产车间的路上，烈日烤得人睁不开眼，信玉宝却说，与车间里的温度相比，“这简直就算凉快的!”
果然，一进车间浑身就被闷热的气息包裹起来，四周的机器不间断发出刺耳的轰鸣。一路往里，穿过姑娘们戴着手套进行分拣打包的质量检测台、运送成品的传送带、将烧得火红的玻璃液压制成型的生产线，温度也随之越来越高。尤其是在生产线旁，喷溅的火苗就像直接在裸露的皮肤上滚过。
车间里每一名工人都戴着手套、耳塞，心无旁骛地工作。“在这里上班不容易，不仅要忍受60摄氏度以上的高温，还要接受工作环境的嘈杂。如果没有大家的敬业和坚持，做不出优等的玻璃产品。”信玉宝说，像微波炉的烤盘、耐高温的容器、医药用的安瓿瓶，都属于特种玻璃范畴，这是企业的王牌产品，也是在行业立足的资本。
信玉宝所在的企业，1995年就因这里独有的地热资源落户玉皇庙镇。那时候，企业的工资待遇比当地其他行业优厚得多，能到“玻璃厂”上班是很多年轻人的第一选择。随着时间推移，企业规模从小到大、从大到强，一些产品已经占到了世界生产份额的50%。后来，陆续又有两家玻璃制造企业到玉皇庙镇落户，玻璃产业成为小镇的支柱产业之一。
时代的变迁让年轻人就业有了更多选择。在新兴行业遍地开花的当下，又热又吵的玻璃生产车间对年轻人的吸引力越来越弱，企业最近几年一直是“招工难、招人才更难”。
“学徒班”开课优质人才“自产自销”
信玉宝在这家企业一干就是20年，与玻璃生产有关的岗位都轮过一遭，曾经的年轻小伙儿眼角也生出了皱纹。在相对凉爽的设备操控室里，信玉宝紧盯着一排排仪表上的数据，手中的笔飞快在监测表上记录。他感慨道，现在的车间条件比从前好了不少，生产设备也在更新换代。
随之而来的，就是像他一样的老员工，面临着“跟不上”的难题。
“我在车间20多年，每个环节都与‘电’有关，可是我只会干活，弄不清楚原理。”信玉宝说，摸不清机械、电路的内部原理，解决起问题来总像“摸着石头过河”。他作为资深工艺员，往往是一些年轻工人请教的对象。信玉宝有时候也着急，怎么才能再提升提升自己?
信玉宝说，参加工作时自己学历低，这些年来靠着业余时间学习，已经拿到了大专学历，现在正努力拿下本科学历，争取与年轻大学生缩短差距。让他高兴的是，现在企业有了“学徒班”，在岗就能全面提升技能!
8月6日，由商河县政府、商河县职业中专和企业联合打造的“新型学徒制培训班”正式开授第一节课。“以前企业内部没有合适的人来当老师，从外面请老师也请不动，花费也是压力。”该企业负责人说，现在政府来牵线，老师直接送到了员工眼前，而且支付给老师的酬金也有补贴，企业省心又省钱。
“学校里的老师教理论，企业里的技能好手教实践，‘双向导师’让我们自己就能培养人才!”该企业负责人说，“新型学徒制培训班”不仅可以补足老员工理论知识不足的短板，还可以使新员工通过培训迅速掌握操作技能。
小镇期待新发展更美明天就在眼前
第一批学员有160人，既有“00后”，也有信玉宝这样的老员工。“以前哪想过这种好事，在厂子里就能有学校里的老师来上课!”信玉宝说，他相信通过“学徒班”，玉皇庙镇的玻璃产业会越做越强，引来更多人才和企业落户。
信玉宝的期待，也是玉皇庙镇的期待。作为全国最大的药用玻璃“智”造小镇、济南市第一个全国特色小镇和全省重点示范镇，怎么让玻璃产业带来更多效益?那就是让人才走进来的同时，也让玻璃企业发展的成果走出去。
玉皇庙镇不久前刚刚打造了一处“玻璃文化馆”，由玻璃打造的展馆大厅显得格外通透和梦幻。水杯、勋章、摆件、特种玻璃制品……展馆里五光十色的玻璃工艺品让人应接不暇。这既是成果的展示，也是小镇玻璃制造业走向新阶段的起点。
玉皇庙镇党委委员张庆涛说，通过“学徒班”让镇上玻璃制造企业的员工不断提升整体素质，可以为他们争取到更多的晋升机会，而企业本身的竞争力也可以提高。随着玉皇庙镇玻璃制造业的名气越来越响，能让越来越多企业来落户，还可以衍生出“工业旅游”的新产业。
“现在‘学徒班’在玉皇庙镇只有这一个试点，我们希望这种模式能在其他企业也铺开，我们的小镇肯定能有新发展!”张庆涛说。
