琢磨着自己虽然文化水平不高，但因为在农场长大，又上过战场，身体素质肯定是比一般人好很多。战友介绍的文职岗位虽好，但是自己真正能做的并不多，不如去到工厂，学习一线的技术。
就这样Johnson白天学习技术，晚上学习文化知识。这一坚持就是15年，他也从一个工厂小工成长为了大项目负责人。
1960年是Johnson事业极为重要的转折点。随着海外市场的快速增长，强生集团决心建立一个拥有世界最高端技术的产品包装工厂，专门生产药品、食品薄膜包装。而这个工厂的总裁将以企业内聘的方式产生，也就是说集团内部中高层都可提交申请竞争上岗。
此时的Johnson是唯一一个从生产一线成长起来的领导，他想到如果自己掌握先机，拉出一个强力的生产管理团队，那么一定能够竞选成功！
以为大女儿庆生的名义，邀请了自己的朋友、工作伙伴，办了一个热闹的party，并亲自下厨做了一道他称之为“幸运”的拿手菜。(强生)包装有限公司初创团队就这样诞生了。
在Johnson这个技术控出任总裁后，进行了一系列大刀阔斧的改革，公司的技术创新、销售业绩与发展速度远远领先于世界同行业们。
众所周知，美国沿海城市紫外线照射强烈，并且常受到狂风的袭击，对建筑物上的玻璃冲击最大，人们急需有效的措施解决这一安全隐患，Johnson意识到这绝对是一个价值百亿的“新大陆”！
如果说要一个既可以减少紫外线，又不影响美观和视线，还可以依附在建筑物玻璃上的保护层，有什么能比自己生产的薄膜更适合呢！
那么该如何解决防紫外线、防划痕甚至防爆的技术难题呢？
在这就不得不提到当时美国的时代背景，60年代中期，美国航天技术突飞猛进，甚至带动了其他工业部门的发展。Johnson琢磨着，可以将航天科技的隔热和防爆技术融合到薄膜上。而航天工艺在飞机玻璃窗的成功运用，证实这个设想是切实可行的。
马上召集了公司的顶尖技术人才，成立了建筑膜研发小组。凭借在薄膜制造上已取得的专业化材料生产经验和技术优势，研发小组很快便取得了突破性的成果，强生玻璃膜正式面世。
这个极具前瞻性的决策，让Johnson占据了先机，强生玻璃膜迅速出现在了美国的大街小巷！玻璃贴膜的市场需求如此巨大，让他不得不将生产重点逐步向玻璃贴膜转移，最终在1988年正式更名为Johnson（强生）薄膜和涂层有限公司，并一直沿用到现在。
当时的Johnson绝对想不到，这个看似顺势而为的决策将会给他带来什么样的成就。原本他只是想着不要放弃眼前的任何机会，团结一群合得来的人，做大家擅长的事，万万没想到就是这样一步步的建立起了属于Alan·Johnson的玻璃膜王国。
