4月23日上午，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，在凯盛科技集团有限公司党委的指导下，凯盛晶华玻璃有限公司召开党员大会，选举产生新一届党总支委员会。凯盛科技集团党委副书记、工会主席李志铭，凯盛科技集团党群工作部副部长周鸣，德州市德城区经信局党组副书记王俊辉到会指导工作。会议由凯盛晶华玻璃有限公司总经理田文顺主持。
李志铭讲话
李志铭代表凯盛科技集团党委书记、董事长彭寿和凯盛科技集团党委对党员大会的召开及新当选的党总支委员表示热烈祝贺。他在讲话中对凯盛晶华党总支工作给予充分肯定，指出凯盛晶华公司坚决贯彻彭寿书记和凯盛科技集团的战略部署，积极践行企业文化，“党员亮身份，队伍做铁军，业绩争一流”，公司欣欣向荣，在生产经营和文化建设上取得了可喜成绩。
李志铭结合工作实际，对凯盛晶华公司党总支提出了具体要求和希望。
一是加强三基建设，夯实党建基础。加强组织建设。凯盛晶华党总支要发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党和国家的方针政策以及集团的部署和要求得以贯彻落实。严格前置程序，规范“三重一大”。要发挥战斗堡垒作用。落实好党建“六三”标准工作法，做到规定动作不走样，自选动作有特色；加强队伍建设。要发挥党员的先锋模范作用，关键时候冲得上去，站得出来，冲锋在前，做铁军，敢担当。要保持清醒的政治头脑，队伍要站好；加强制度建设。各级党组织要严格考核要求，要按照凯盛集团党委每季度下发重点工作提示单的要求做好工作。党组织建设要制度化，并指导好群团工作。要紧紧围绕“当家作主、神工鬼斧、莺歌燕舞、访贫问苦”开展工会工作，按照“生龙活虎”开展群团组织活动。
二是加强经营管理，突出中心工作。以效益为中心做好企业经营工作，以财务为中心做好企业管理工作。要保证完成利润目标。要推进企业高质量发展，要把业绩优异、管理精细、创新卓越、人才充足、品牌知名、文化先进作为企业迈向高质量发展的前进方向和奋斗目标。
三是加强文化融合，倡导”亲清“关系。企业文化是企业的基因，它的灵魂就是企业精神。要以党内的政治文化引领企业文化发展方向。企业要加强政治文化与企业文化的深度融合。倡导“狼性”精神，要有敏锐的嗅觉、致胜的本领、团队的合作。要提高文化修养。在文化融合上，倡导“亲清”关系，做到工作上亲密合作，利益上清清白白。要规范物资招标采购程序。要遵纪守法，严格集团规章制度。纪委要发挥保驾护航作用，要“扯袖子”、揪“领子”、预防“摘帽子”、“戴铐子”，持续弘扬“五牛”精神，努力创建风清气正的企业经营发展环境。要抓好企业稳定工作。希望党总支成立后，要进一步完善党支部建设，规范制度，推动企业高质量发展，不断取得新的成绩，从胜利走向胜利，以更加优异的成绩向共和国成立70周年献礼。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。
会议听取和审议了公司总经理田文顺作的中国共产党凯盛晶华玻璃有限公司党总支工作报告，审议通过了党费收缴、使用和管理情况的报告，通过了大会选举办法和监票人、计票人名单及候选人名单。
会议严格按照选举程序，采用无记名投票方式差额选举产生了凯盛晶华玻璃有限公司党总支委员会，田文顺、李龙、辛长平、刘建军、周国庆同志当选为凯盛晶华玻璃有限公司党总支委员。在随后召开的党总支委员会第一次会议上，田文顺同志当选为党总支书记，李龙同志当选为党总支副书记，党总支书记田文顺对新当选的委员进行了分工，提出了要求。
田文顺强调李志铭同志的重要讲话体现了凯盛科技集团领导对公司发展的关心支持，鼓舞了士气，凝聚了人心，为今后的工作指明了方向，要全面抓好讲话精神的贯彻落实。在彭寿书记和凯盛科技集团党委的正确领导下，我们要带领广大干部员工奋力拼搏，扎实苦干，为公司争气，为集团添彩，做铁军，争一流，确保完成全年经营目标任务，为集团交一份满意的答卷！
根据有关规定，会前周鸣还对党总支委员候选人履行了严格的民主测评考察程序。
