3月12日，曹德旺在清华大学中国与世界经济论坛上再次谈到赴美设厂一事，霸气表示，福耀去美国造工厂，是因为美国人造不出玻璃。
美国真的连玻璃也造不出来？这背后曹德旺一语戳破了美国制造的真相和隐忧！
在去年10月沸沸扬扬的“曹德旺跑了”的事件中，大家大多只关注到了曹德旺提到的关于中国企业的成本问题，认为这才是问题的关键，但大家普遍没注意到的是曹德旺当时接受《第一财经》记者采访时的另一段表述：
第一财经：所以从劳动生产率来看还是？
曹德旺：中国高，劳动生产率还是中国高。因为我们中国能够招到年轻的工人，美国提出来恢复制造业大国，遇到的第一个难题是劳动力，年轻人不干，都跑到华尔街或者硅谷去。
第一财经：那你工厂两千多工人都怎么招来的？
曹德旺：招的都是年纪比较大的人，有的甚至跟我年纪差不多。(注：曹德旺70多岁)
第一财经：制造玻璃或者制造其他的产品，劳动力是一个很严重的问题。
曹德旺：美国就是这个问题。全球各国现在都有问题，只是问题的性质不同。
曹德旺的话点明了美国制造存在的一个最严峻的障碍——劳动力问题。虽然美国资源等各方面成本较低，但是美国的综合成本，尤其是人工成本并不低，而且美国劳动者普遍不接受中国工厂的工作时间和方式，劳动效率还要再打折扣。
我们再来解读一下曹德旺当时的利润估算。“做一片夹层玻璃在中国要1块2，在美国要5块5”，这应该就对应BCG报告中指的“劳动力综合成本”。报告中说中国10.2，美国18.2不到中国两倍，按曹德旺的估算，中国的优势更大。这显然是因为，中国玻璃工人的工作效率超过美国人，才能有这么高的成本优势。
事实上，美国原来也是可以造出玻璃的，而且造得还很好。福耀玻璃21世纪初产品就进入美国了，曹德旺2014年赴美投资时，就是直接收购了美国玻璃巨头PPG的工厂。因此，福耀玻璃不但不是中国企业或中国老板跑了，而是“中国制造”通过自己的能力“走出去”的成功代表，而且是通过打败了当地最优秀的玻璃集团走出去的，可以说是中国制造的骄傲。
此外，美国制造面临的另一个重要障碍和隐忧是——产业空心化，这和美国长期的脱实向虚有关。话说回来，通过金融等产业可以轻松剪全世界羊毛，谁还愿意埋头吭哧吭哧苦干呢？
“让工作岗位回到美国”、“让制造业重新回到美国”，是美国当选总统特朗普未来施政的一大焦点。特朗普在竞选总统之初就表示，要让苹果把iPhone放回美国生产。
但梦想很美好，现实很骨感。
苹果公布的2016年供应商名单显示，苹果在全球共有18家组装工厂，其中14家位于中国。但经调查，大部分供应商都不愿意搬到美国。
一位苹果手机玻璃供应商人士接受采访时表示，他们对在美国建造流水线进行过调研，电费和土地成本比中国本土便宜，但是最大制约是劳动力。该公司有接近7万工人，均是在45岁以下年轻劳动力，美国从事制造业劳动力多在45岁以上，成本高出不少不说，美国工人难以接受“8+2”的工作制。
苹果在深圳一家重要供应链企业高管表示，“苹果制造回迁成本问题并不是第一位的，从手机产业来看，面板、电池、五金、摄像头模组、电路板，中国供应链体系齐备，而且响应速度极快。举个例子，五金塑模在深圳可以10天做好，在美国可能需要一个月时间。”
该高管表示，苹果公司拿到了手机产业90%的利润，这与中国供应链是密不可分的，离开中国成本上升是必然的。
据报道，早在去年6月份，苹果公司就已经与富士康、和硕联合科技等代工企业提出过将所有亚洲生产线撤回到美国的想法，但都遭到了拒绝。
事实上，美国制造业回流并非部分人宣称的“高端制造业回美国，低端制造业去东南亚”。
目前，中国在全球制造业市场份额依然呈现全面上升趋势。中国制成品出口额占世界比重从2000年的4.8%上升至2015年的18.7%，而美国的比重从14.1%下降至8.4%。其中，中国高技术出口额占世界比重从2000年的3.0%上升至2015年的19.5%，而美国的比重从16.8%下降至9.5%。
中国工人人力成本上升，不管是如曹德旺说的“四年涨三倍”，还是机构报告说的“2016年中国工人工资实际涨幅将全球第一”，这都是天经地义的。
即使这样，中国工人工资仍然很低，能与白领工资相比的行业也不多，完全应该继续涨工资。包括资源成本上升，要治理污染，这都是必须接受的事实。因此，中国政府与企业、社会，要应对这个挑战。
另外，也需要有全球化思维，不要一味地将高耗能高污染的产能堆积在中国本土，要主动操作转移到其它资源成本有优势的国家。即使是美国，看着象是发达国家，但只要它资源成本合适市场机会合适，也是可以考虑的。
而曹德旺，就是这个路线的优秀代表，代表了中国企业家与优秀企业的魄力与闯劲。
希望像曹德旺这样敢想敢说更敢干的企业家越来越多！
